- Criar o Plano de Carreira do Servidor Técnico Administrativo, juntamente com sua aprovação e implantação.

- Valorizar o Servidor Técnico Administrativo no desempenho de sua função.

- Trabalhar no sentido de promover a melhoria salarial do pessoal Técnico Administrativo,  os níveis salariais regionais, adequados a cada função.

- Desenvolver Cursos de formação, aperfeiçoamento e capacitação para pessoal técnico Administrativo.